Produkt zum Begriff Elitepartner:
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Ullah, Robindro: Praxishandbuch Recruiting
Praxishandbuch Recruiting , Wo finde ich fehlende Fachkräfte und wie spreche ich sie richtig an? Wie gestalte ich einen effektiven und effizienten Recruiting-Prozess? Wie kann ich die Chancen des digitalen Wandels und von KI für mein Recruiting nutzen? Das Buch bietet einen kompakten und vollständigen Überblick über das Thema Personalbeschaffung. Verknüpft mit vielen Fallbeispielen beschreibt es anhand eines idealtypischen Recruitingprozesses alle anfallenden Aufgaben. Mit dem prämierten Schulungskonzept "Recruiter Next Generation". Ideal zur Einarbeitung und als Nachschlagewerk für die Praxis. In der 3. Auflage überarbeitet und ergänzt um neue Themen. Dies sind u.a.: Anwendungsszenarien von KI im Recruiting, Social Recruiting, Einführung des Lebenswelt-Recruiting-Modells, neue Recruiting-Kanäle. Die digitale und kostenfreie Ergänzung zu Ihrem Buch auf myBook+: E-Book direkt online lesen im Browser Jetzt nutzen auf mybookplus.de. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
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Rütten, Marcel: Recruiting Analytics
Recruiting Analytics , Recruiting steht vor einer der größten Herausforderungen seiner Zeit: Auf der einen Seite der enger werdende Arbeitsmarkt, auf der anderen Seite der wachsende Rechtfertigungsdruck gegenüber Recruiting-Abteilungen. Der Ansatz von Recruiting Analytics ist deswegen momentan in aller Munde. Kein Wunder, schließlich sind Recruiting KPIs und HR Analytics ein unverzichtbarer Teil jeder erfolgreichen Recruiting-Strategie. Doch wo fängt man bei der schier unendlichen Auswahl von Kennzahlen an? Und woher kommen die Zahlen in der Praxis? Wie entwickelt man eigentlich ein Dashboard, das einem hilft, die strategischen Ziele im Recruiting zu erreichen? Das Buch beantwortet diese Fragen, beleuchtet Beispiel-Dashboards sowie Analysemethoden zu Themen wie Karriereseiten, Candidate Journey, Social Media und vielen weiteren Themen. Weiterhin erläutert dieses Buch die gängigsten Kennzahlen und zeigt, wie man Recruiting Analytics in Organisationen erfolgreich implementiert. Die digitale und kostenfreie Ergänzung zu Ihrem Buch auf myBook+: Zugriff auf ergänzende Materialien und Inhalte E-Book direkt online lesen im Browser Persönliche Fachbibliothek mit Ihren Büchern Jetzt nutzen auf mybookplus.de. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 49.99 € | Versand*: 0 € -
Praxishandbuch Social Media Recruiting
Praxishandbuch Social Media Recruiting , Im zehnten Jahr nach der Erstauflage zeigen erfahrene Experten aus der Praxis in diesem überarbeiteten Praxishandbuch, wie Sie die wichtigsten Social-Media-Kanäle für Ihre Personalgewinnung erfolgreich und effektiv nutzen. Die Autoren offenbaren ihre Erfolgsgeheimnisse und zeigen, wie Sie mit aktiver Personalsuche die Quantität und Qualität der Bewerber signifikant steigern können, um im "War for Talent" Ihren Mitbewerbern einen Schritt voraus zu sein. Zahlreiche Praxisbeispiele, Interviews, Checklisten und Rechtshinweise sowie eine klare und systematische Gliederung bieten praktische Entscheidungshilfen für Ihre tägliche Arbeit. Neu in der 5. Auflage Social Media Recruiting mit TikTok, Social Media Recruiting für gewerbliche und soziale Berufe, Erfolgsfaktoren bei der Stellenbesetzung, mit Storytelling zum wirkungsvollen Employer Branding, Social Media Recruiting Kampagnen und ihre Wechselwirkung mit der Candidate Experience, neue Strukturen und Prozesse in Social Media Recruiting. Aus dem Inhalt Social Media Recruiting mit onlyfy by XING und LinkedIn Online-Stellenbörsen und HR-Analytics Employer Branding mit Facebook und Karriereblogs Active Sourcing in der Praxis und Arbeitgeberbewertungsportale Social Media Recruiting mit Instagram und Recruiting-Videos Social Media Recruiting in der Schweiz und in Österreich Rechtliche Anforderungen im Umgang mit Social Media Recruiting Erfolgsfaktoren Social Media Recruiting in Unternehmen, u. v. m. Der Herausgeber Ralph Dannhäuser ist einer der führenden Experten im Bereich Social Media Recruiting und Geschäftsführer der on-connect GmbH. Mit seinem on-connect Team hilft er mittelständischen Unternehmen bei der Personalgewinnung. Der Herausgeber vereint ein hochkarätiges Expertenteam: Christoph Athanas, Barbara Braehmer, Wolfgang Brickwedde, Daniela Chikato, Hans Fenner, Prof. Dr. Martin Grothe, Kai H. Helfritz, Gero Hesse, Jubin Honarfar, Carolin Junge, Maren Kaspers, Jan Kirchner, Prof. Dr. Anja Lüthy, Melanie Marquardt, Andreas Martin, Nikolaus Reuter, Susanne Rodeck, Stefan Scheller, Dr. Carsten Ulbricht; Prof. Dr. Peter M. Wald und Kathrin Weller. Prof. Dr. Tim Weitzel rundet die Beiträge mit seinem Geleitwort aus der Perspektive der Wissenschaft ab. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 69.99 € | Versand*: 0 € -
Crashkurs Recruiting (Fliegen, Ina)
Crashkurs Recruiting , Beim Recruiting werden für Ihr Unternehmen einige der wichtigsten Entscheidungen für die Zukunft gefällt. Doch nach welchen Kriterien beurteilen Sie eingehende Bewerbungen? Wie können Sie im Interview noch bessere Fragen stellen? Was müssen Sie bei Zu- oder Absagen beachten? Dieser Crashkurs bietet Ihnen einen fundierten Überblick zum Thema Recruiting. Anhand von Fallstudien und Beispielen können Sie alle Schritte leicht nachvollziehen. Inhalte: Der Recruitingworkflow: professionelle Suche, Organisation und Auswahl Stellenanzeige: auf den Punkt genau formulieren Recruitingkanäle: den passenden Mix erstellen Employer Branding und Candidate Journey Bewerbungsinterview: Vorbereiten, Fragetechniken, schwierige Situationen steuern Gute Bewerber gewinnen: die Ausgewählten überzeugen Neu in der zweiten Auflage: DSGVO, Active Sourcing und aktuelle Entwicklungen am Arbeitsmarkt , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 2. Auflage 2020, Erscheinungsjahr: 20200427, Produktform: Kartoniert, Beilage: Buch, Titel der Reihe: Haufe Fachbuch##, Autoren: Fliegen, Ina, Auflage: 20002, Auflage/Ausgabe: 2. Auflage 2020, Seitenzahl/Blattzahl: 190, Keyword: ActiveSourcing; Anforderungsprofil; Angestellte; Arbeit; Arbeitnehmer; Arbeitsplatz; Assessment; Ausbildung; Auswahl; Berufliche; Bewerber; Bewerberauswahl; Bewerbung; Bewerbungsmappe; Bewerbungsunterlagen; Center; Change; Corporate; DSGVO; Eignungsdiagnostik; International; Interview; Jobsuche; Karriere; Kollege; Lebenslauf; Leitfaden; Management; Mitarbeiter; Mitarbeiterauswahl; Organisation; Organisationsentwicklung; Personal; Personalauswahl; Personalauswahlverfahren; Personalbeschaffung; Personalentwicklung; Personalgewinnung; Personalmanagement; Personalmarketing; Personalwesen; Psychologie; Recruitingebook; Selection; Talent; Teamentwicklung; Unternehmen; Vorgesetzter, Fachschema: Makroökonomie~Ökonomik / Makroökonomik~Management / Personalmanagement~Personalmanagement~Personalpolitik~Personalwirtschaft~Betriebswirtschaft - Betriebswirtschaftslehre, Fachkategorie: Makroökonomie~Betriebswirtschaftslehre, allgemein, Thema: Verstehen, Fachkategorie: Personalmanagement, HRM, Thema: Optimieren, Text Sprache: ger, Verlag: Haufe Lexware GmbH, Verlag: Haufe Lexware GmbH, Verlag: Haufe-Lexware, Länge: 169, Breite: 226, Höhe: 12, Gewicht: 322, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger EAN: 9783648101612, eBook EAN: 9783648137079 9783648137086, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0070, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
Preis: 29.95 € | Versand*: 0 €
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Ist ElitePartner empfehlenswert?
Ist ElitePartner empfehlenswert? ElitePartner ist eine seriöse Partnervermittlungsplattform, die sich auf die Vermittlung von Akademikern und Singles mit hohem Bildungsniveau spezialisiert hat. Die Plattform bietet eine hohe Erfolgsquote bei der Partnersuche und legt großen Wert auf Datenschutz und Sicherheit. Zudem werden die Profile der Mitglieder sorgfältig geprüft, um sicherzustellen, dass es sich um authentische Personen handelt. Insgesamt kann ElitePartner daher für Singles, die auf der Suche nach einer ernsthaften Beziehung sind, eine gute Wahl sein.
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Was ist ElitePartner 2?
Es gibt keine offizielle "ElitePartner 2" Plattform. Es könnte sich entweder um eine Weiterentwicklung oder ein Update der bestehenden ElitePartner Plattform handeln oder um eine inoffizielle Nachahmung oder Variation des Namens. Es wäre wichtig, weitere Informationen zu haben, um genauere Angaben machen zu können.
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Was kostet ElitePartner Premium?
Was kostet ElitePartner Premium? ElitePartner bietet verschiedene Premium-Mitgliedschaften an, die je nach Laufzeit und Leistungsumfang unterschiedliche Preise haben. Die Kosten für eine Premium-Mitgliedschaft beginnen in der Regel bei etwa 50 Euro pro Monat und können je nach gewähltem Paket und Laufzeit variieren. Es gibt auch immer wieder Rabattaktionen und Sonderangebote, die die Kosten für eine Premium-Mitgliedschaft reduzieren können. Es lohnt sich daher, regelmäßig die aktuellen Preise auf der ElitePartner-Website zu überprüfen, um das beste Angebot zu finden.
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Was ist bei ElitePartner kostenlos?
Bei ElitePartner können sich Nutzer kostenlos anmelden und ein Profil erstellen. Zudem ist es möglich, Partnervorschläge zu erhalten und Profile anderer Mitglieder anzusehen. Auch das Senden von Smiles, um Interesse zu bekunden, ist kostenlos. Allerdings sind die Kommunikationsmöglichkeiten wie das Versenden von Nachrichten und das Sehen von Fotos nur für Premium-Mitglieder zugänglich.
Ähnliche Suchbegriffe für Elitepartner:
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Mecke, Andreas: Neustart Recruiting
Neustart Recruiting , Der Bewerbermarkt ist leergefegt und richtig arbeiten will heute auch keiner mehr? Wer Probleme im Recruiting bei den Bewerber:innen oder in der Gesellschaft sucht, für den bzw. die ist dieses Buch nichts. Denn "Neustart Recruiting" bringt einige unbequeme Wahrheiten auf den Tisch, die Unternehmer:innen wissen sollten, wenn sie die besten Talente gewinnen und halten wollen. Doch den ehrlichen Worten folgen in diesem Buch auch Lösungen: Es bietet praktische Tipps und erprobte Strategien, um die richtigen Kandidat:innen anzuziehen und ein motivierendes Arbeitsumfeld zu schaffen, das sie langfristig an das Unternehmen bindet. Der Autor weiß, wovon er spricht: Andreas Mecke ist erfahrener Unternehmer und Personalberater. Er verbindet Kreativität und Strategie mit unternehmerischem Denken und zeigt, wie man ein Team aufbaut, das gemeinsam Höchstleistungen für das Unternehmen erbringt. Inhalte: Reflexion: Warum ich keine Mitarbeitenden finde Definition: Warum jemand bei mir arbeiten sollte Recruiting: Wie ich genau die Mitarbeitenden finde, die zu meinem Unternehmen passen Onboarding: Wie ich Mitarbeitende ins Unternehmen integriere Bindung: Wie ich Mitarbeitende im Unternehmen halte Offboarding: Wie ich mich von Mitarbeitenden trenne Die digitale und kostenfreie Ergänzung zu Ihrem Buch auf myBook+: E-Book direkt online lesen im Browser Persönliche Fachbibliothek mit Ihren Büchern Jetzt nutzen auf mybookplus.de. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 29.99 € | Versand*: 0 € -
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Preis: 3.69 € | Versand*: 3.32 € -
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Preis: 3.39 € | Versand*: 3.70 € -
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Preis: 6.99 € | Versand*: 4.57 €
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Wann kann ich ElitePartner kündigen?
Sie können Ihren ElitePartner-Vertrag jederzeit kündigen, jedoch müssen Sie die Kündigungsfrist beachten. Diese beträgt in der Regel 12 Wochen zum Vertragsende. Es ist wichtig, dass Sie die Kündigung schriftlich per Post oder E-Mail einreichen. Beachten Sie auch, dass eine Kündigung während der Mindestvertragslaufzeit nicht möglich ist. Es empfiehlt sich, die genauen Kündigungsmodalitäten in den AGB von ElitePartner nachzulesen, um sicherzugehen, dass Sie alle Bedingungen erfüllen.
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Kann man ElitePartner monatlich kündigen?
Ja, bei ElitePartner besteht die Möglichkeit, das Abonnement monatlich zu kündigen. Dies bedeutet, dass man nicht an eine lange Vertragslaufzeit gebunden ist und flexibel bleiben kann. Es ist wichtig, die Kündigungsfrist zu beachten, um sicherzustellen, dass die Kündigung rechtzeitig erfolgt. Die genauen Kündigungsmodalitäten können in den AGB von ElitePartner nachgelesen werden. Es empfiehlt sich, vor Abschluss eines Abonnements die Kündigungsbedingungen zu prüfen, um im Falle einer Kündigung gut informiert zu sein.
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Was kostet ElitePartner für Alleinerziehende?
ElitePartner bietet spezielle Tarife für Alleinerziehende an, um ihnen die Partnersuche zu erleichtern. Die genauen Kosten für Alleinerziehende hängen von der gewählten Mitgliedschaftsdauer ab. Es gibt verschiedene Mitgliedschaftsmodelle, die unterschiedliche Preise haben. Um genauere Informationen zu den Kosten für Alleinerziehende bei ElitePartner zu erhalten, empfehle ich, direkt auf der Website des Anbieters nachzuschauen oder den Kundenservice zu kontaktieren.
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Wie viele Mitglieder hat ElitePartner?
ElitePartner hat über 4 Millionen Mitglieder in Deutschland und zählt zu den größten Online-Partnervermittlungen im deutschsprachigen Raum. Die Plattform richtet sich an Akademiker und Singles mit einem hohen Bildungsniveau, die auf der Suche nach einer langfristigen Beziehung sind. ElitePartner legt großen Wert auf Seriosität und Qualität der Profile, um seinen Mitgliedern eine sichere und angenehme Dating-Erfahrung zu bieten. Neben der hohen Mitgliederzahl zeichnet sich ElitePartner auch durch seinen Persönlichkeitstest aus, der bei der Partnerauswahl unterstützt. Insgesamt ist ElitePartner eine beliebte Plattform für anspruchsvolle Singles, die nach einer ernsthaften Beziehung suchen.
* Alle Preise verstehen sich inklusive der gesetzlichen Mehrwertsteuer und ggf. zuzüglich Versandkosten. Die Angebotsinformationen basieren auf den Angaben des jeweiligen Shops und werden über automatisierte Prozesse aktualisiert. Eine Aktualisierung in Echtzeit findet nicht statt, so dass es im Einzelfall zu Abweichungen kommen kann.